長時間労働には産業医面談が必須!実施の流れやメリットを解説
働き方改革関連法の施行によって、2019年から労働時間に関する規制が強化されました。(※1) また労働安全衛生法(※2)第66条の8では、一定時間以上の労働を行った従業員に対する医師面接指導を行うことが、企業に義務づけられています。 「長時間労働者に対して面接指導を行わないといけないことは分かってるけど、どういった流れで面接指導を行えば良いか分からない」「面接指導ではどのようなことが行われているのか知らない」という方に向けて、本記事では、長時間労働者に対する医師面接指導の流れや、医師面接指導の内容についてご紹介します。
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