ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」

ストレスチェックの体制整備から、
いきいきとした「人」と「職場」づくりまでを
支援するサービスです。

個人や部署・組織を活性化するための「職業環境要因」を評価し、
組織の健康リスクの把握と高ストレス者への適切なサポートを提供します。
平成27年12月1日施行のストレスチェック義務化に対応しています。

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この様な課題を解決します

  • ストレスチェック義務化の対策をしたい
  • 組織の健康リスクを把握したい
  • 高ストレス者の把握と適切なサポートがしたい
  • ストレスチェックを活用して、いきいきとした職場をつくりたい
ストレスチェック制度や実施後の対応について詳しく知りたい方は下記の記事をお読みください。

ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」の特長

01

法令に基づいたストレスチェック実施の支援

▪選べる設問(57問/80問をベースに独自設問も設定可能)
▪システム提供(Web、マークシート)
▪高ストレス者への対応
▪多言語(日本語、英語、中国語)対応
▪個人、組織レポート作成
▪共同実施者
▪実施事務従事者業務代行
▪医師面談代行
02

職場改善への活用支援

▪集団分析
▪追加設問、分析(目的に合わせてカスタマイズ可能)
▪個別フォロー(高ストレス者フォロー、セルフケア促進)
▪職場改善(報告会、研修)

ストレスチェックの導入プラン例

高ストレス者ケアプラン

法令遵守をクリアするだけでなく、高ストレス者を効果的にフォローアップするサービスまで網羅した基本プランです。
高ストレス者フォローアップを最優先するお客様におススメです。

職場課題解決プラン

組織(集団)分析結果を職場の課題解決に効果的にフィードバックし、活用することをサポートするアドバンスプランです。
職場改善を通じて課題を解決しようとするお客様におススメです。

ストレスチェック フル活用プラン

高ストレス者ケアと職場の課題解決を同時に実施することで、より効果的なストレスチェックの活用を実現する統合パッケージです。
社員、職場双方向から効果的に職場改善をめざすお客様におススメです。

※自社または他ベンダーでストレスチェックを実施している企業様の職場改善活動もご支援いたします。

ストレスチェック サービスメニュー

ストレスチェック実施

システムの提供

  • WEB受検システム
  • データ保管
  • アクセス制御 他

マークシート対応

マークシート受検業務一式のサポート

役員・人事向け

  • 高ストレス者判定
  • 面接指導申込等機能 他

高ストレス者ケア

高ストレス者アセスメント面談

医師面接指導の要否をアセスメントするための面接

医師面談指導業務委託

医師面接指導業務一式の受託

高ストレス者フォローアップ

医師面接指導を補う高ストレス者面接のインフラ提供

職場課題解決支援

追加組織分析

  • 詳細な組織分析(組織×様々な属性 他)
  • レポートの提出

組織分析結果フィードバックサポート

組織分析結果の経営層他へのフィードバック

組織別課題解決セッション

  • 組織別の課題解決セッションの実施
  • 実施サポート

個別課題解決サポート

個別の課題解決サポート(ハラスメント、クライシス他)

職場活性化支援

ストレスチェック結果を職場の活性化に活用し、ワークエンゲージメントの強化、さらには生産性の向上に活用いたします。
※応相談

他サーベイとの統合分析

パワハラ・インデックス

職場のパワーハラスメントリスクを測る新尺度で、現在と将来のリスクを可視化し、早期発見・早期解決を支援いたします。

職場のソーシャルサポート・インデックス

業務上と情緒面の2つの側面から上司のサポート力をより深く把握し、従業員のメンタル不調を予防するためのサーベイです。サポートが足りていない組織を把握し、組織に対し適切な形で改善を支援いたします。

レゾナンス・インデックス

長期就業意欲を測る新尺度で、若手人材の定着に関する組織状態を把握し、 「長く働きたい」と意欲を持てる職場づくりを支援いたします。

退職者予防コンサルティング

退職者と非退職者のストレスチェックの状態を比較することによって、退職の背後にある職場環境の問題を把握し、自社の問題に沿った退職予防を支援いたします。

 

ピースマインドが選ばれる理由

豊富なベンチマークデータ

実施者累計38万人の豊富な実績データに基づいた信頼性の高い結果のフィードバック。様々な角度からの妥当性の高い分析が可能です。

ストレスチェック分析実績

厚労省の職業性簡易ストレス調査票による10年以上の豊富な実施実績と蓄積された分析ノウハウにより信頼性の高いストレスチェックの集団分析・組織分析が可能となります。

集団分析・組織分析を実施した事業所

集団分析・組織分析や組織改善には豊富な実績と蓄積されたノウハウが不可欠です。ピースマインドのストレスチェックのお客様の実に約90%が組織分析を実施しており、組織分析に重点を置くお客様から強いご指示をいただいています。

職場改善活動

多くのお客様が課題として挙げている、集団分析結果を活用した職場改善活動に積極的に取り組んでいます。
制度施行後の2年間で800組織に対して職場改善ソリューションを提供してきています。

日英中の3言語対応

グローバル企業のニーズに対応し、日英中の3言語にシステム対応が可能です。

「はたらくをよくする®」サービスの導入企業

「はたらくをよくする®」サービスを導入いただいている企業様の一部をご紹介します。
約1,400社の幅広い業界のお客様をサポートしています。

製造業(自動車、金属、電子部品、石油製品、鉄鋼)、サービス業(飲食、ホテル)、情報通信業(携帯電話)、
小売業(商社、食品、百貨店、服飾)、金融業(銀行、証券)、保険業(生命保険)、建設業(ゼネコン)


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