2020年07月31日（火）開催
【ライブ配信】ストレスチェック職場改善｜集団分析を活用した効果的な職場改善のポイント

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セミナー
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2020/07/31（火）【ライブ配信】ストレスチェック職場改善｜集団分析を活用した効果的な職場改善のポイント

ストレスチェックの結果を効果的に職場改善につなげていくためには、事前の準備、課題を明らかにするための適切な集団分析の計画が大切になります。

弊社コンサルタントが携わってきたケースを踏まえて、集団分析を効果的に活用するための準備のポイント、実際の分析で何が明らかに出来るのか、そして分析結果を踏まえた効果的な職場改善プランへの繋げ方をご紹介します。

また本年度は、新型コロナウイルスによる働き方の変化が、従業員の心理にどのように影響しているのか、ということが気になる方も多いと思います。ストレスチェックを活用してその影響を測るためのヒントも合わせてご案内いたします。

プログラム

ストレスチェックの課題と企業の取り組み
集団分析の有効な活用方法と職場改善の進め方
集団分析を活用した職場改善の実際～分析によって分かったことから、職場改善の施策を考える～
新型コロナによる働き方の変化の影響を分析するためのストレスチェックの活用
質疑応答

※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので、予めご了承ください。

　イベントレポートはこちら　

こんな方におすすめ

ストレスチェックを毎年実施しているが、結果をうまく活用できていない

ストレスチェック結果の情報量が多くて、どこに着目すればよいのか分からない

自分たちなりに結果を分析しているが、納得感がない

職場改善で取り組むべき課題はいろいろあるが、何から優先的に着手すべきか迷っている

在宅勤務が始まりいろいろな影響が出ていると思われるので、データで把握して職場改善　につなげたい

セミナー概要

日時	2020/07/31（金）16:00～17:00
会場	オンライン
参加費	無料
お問い合わせ	ピースマインド株式会社セミナー事務局担当：林 TEL：03-3541-8656 メール：grp_seminar@peacemind.co.jp

登壇者

ソリューションコンサルタント
長広友樹（ナガヒロトモキ）

【来歴】
心理系大学院卒業後、人事コンサルティング企業で人事アセスメントツール及び新人・若手向けの研修プログラムの開発、採用・人材開発領域のソリューション営業を担当。
東京都の公立中学校で国語科の教諭として勤務した後、ピースマインド株式会社に入社。
現在は、ストレスチェックデータやEAPデータの分析を通じたコンサルティング支援、ソリューションツール開発、営業企画に関する業務に従事している。

【専門分野】
人材開発、人事アセスメントなど

登壇者

EAPコンサルタント
守澤匡平（モリザワキョウヘイ）

【資格】
臨床心理士

【来歴】
心理系大学院卒業後、人事コンサルティングファームで人材開発や人材アセスメントの研究・開発業務およびコンサルティングに従事。
大企業を中心に50社以上の顧客の戦略人事推進を支援する中で、次第に人材マネジメントにおけるメンタルヘルスの重要性を感じ、臨床心理士の資格を取得。その後ピースマインド株式会社へ入社。
現在は、顧客ストレスチェックデータやEAPデータの分析を通じたコンサルティング支援、ソリューションツール開発、メンタルヘルスに関する研究活動を行っている。

【専門分野】
統計解析、人事制度構築支援（教育体系、昇進昇格制度）、人材開発、人材アセスメントなど