2020年03月06日(金)開催
【ライブ配信】ストレスチェック職場改善|高ストレス職場によくある課題と改善策について解説します!
※集合セミナーをウェブ開催に切り替え一部内容を変更してお届け

高ストレス職場の典型的なパターンから、ストレスチェック集団分析結果の効果的な活用方法を提示します
当セミナーでは、最新のストレスチェックデータに基づく「高ストレス職場の典型的なパターン」を素材に、ストレスチェック集団分析結果の解釈、想定される課題、職場改善アクションプランの立て方、プランの進め方等のポイントを解説します。多くの職場改善活動に携わってきた弊社コンサルタントによる様々な視点の提示により、効果的な職場改善の進め方のヒントをつかんでいただきます。

プログラム

  1. 法制化後5年を迎えるストレスチェックの課題と企業の取り組み
  2. 集団分析の有効な活用方法と職場改善の進め方
  3. 高ストレス職場の課題と改善策
    ~高ストレス職場の典型的なパターンから具体的な改善策を考える~
  4. 質疑応答

※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので、予めご了承ください。

こんな方におすすめ

職場改善活動の実効性のある打ち手はないのか…
結果の悪い部署があるが職場改善をどう進めていけばよいのか
ハラスメントが起きていると思われる部署への職場改善に苦慮している
職場のコミュニケーションに課題があるが、どうしたら改善するのかわからない
部署の生産性向上を期待したい
人間関係に関する課題にはどう対処すべきか
管理職のマネジメントに課題があると感じているが、対策が手詰まりだ
結果のいい部署の事例をほかの部署にも展開したいが、具体的にどうすればいいのか

セミナー概要

日時 2020/03/06(金) 15:00 ~ 16:00 
会場

オンライン

参加費 無料
お問い合わせ

ピースマインド株式会社 セミナー事務局 担当:林
TEL:03-3541-8656
メール:grp_seminar@peacemind.co.jp


登壇者

ピースマインド株式会社 経営企画部 産業保健支援グループ
プロダクトマネージャー/EAPエグゼクティブコンサルタント
吉野 学(ヨシノ マナブ)
【資格】
公認心理師 臨床心理士

【来歴】
大手不動産デベロッパーで長年経営企画業務を担当。ヘルスケア事業の立上げに携わったことを契機にメンタルヘルスケア業界に転身。従業員のメンタルヘルスケアや企業の職場改善、医療機関の経営再建に従事した後に、ピースマインド株式会社入社。営業部長を経て現職。100社を超える企業の職場改善を支援。"

登壇者

ピースマインド株式会社 
カスタマーサクセス本部 本部長 兼 組織ソリューション部 部長 
玉井 敬一郎(たまい けいいちろう)
【資格】
公認心理師、臨床心理士、国際EAP協会認定CEAP

【来歴】
大学院博士課程単位取得満期退学後、EAP提供会社にて働く人へのカウンセリング、管理職や人事、産業保健スタッフへのコンサルティング、研修講師などの業務に携わる。その後、英国ロンドン大学にて、Occupational Psychology/Organizational Behaviorの博士号をおさめ、2013年よりピースマインドにて、EAPやストレスチェックを用いた職場改善施策に関する組織コンサルティング業務に従事。

【専門分野】
<専門分野>
組織・管理職コンサルテーション、ストレス・マネジメント、ラインケア、キャリアカウンセリングなど

目指すはお客様とともに
「はたらくをよくする®」会社


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