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ピースマインドのEAP相談は、社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、
プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する「社外相談窓口」です。
必要に応じて本人・関係者の同意のもとに産業医や主治医との連携の上、
マネジメント改善支援、職場改善アドバイスまで行うことが可能です。
プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する「社外相談窓口」です。
必要に応じて本人・関係者の同意のもとに産業医や主治医との連携の上、
マネジメント改善支援、職場改善アドバイスまで行うことが可能です。
職場のメンタルヘルス対策はどのように行えばよいのか？EAPはどう活用するのか？
社員向け EAPサービス紹介動画
メンタルヘルス対策の基礎知識やEAPについて詳しく知りたい方は下記の記事をお読みください。
「社員への支援」の特長
01
生産性に影響するあらゆるテーマに対応
専門家が社員の方の多様な課題に、必要に応じて職場・産業医・専門機関と連携して解決をサポートいたします。
02
利便性の高い相談チャネル
ご利用者様のニーズに合わせて相談チャネルをお選びいただけます。
※全チャネル英語対応可能
※全チャネル英語対応可能
03
マネジメント改善、組織改善からの課題解決支援
問題行動社員（ハラスメントを含む）への対応等、企業、人事にとって対応が困難な個別課題に対して、EAPのカウンセリングとコンサルテーションのスキルを効果的に活用し、問題の円滑な収束をサポートいたします。
相談テーマ例
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職場の悩み ▪メンタルヘルス不調 ▪モチベーション向上 ▪職場の人間関係 ▪キャリア相談 ▪管理職向けコーチング ▪ハラスメント ▪休復職の対応 ▪組織の変化への対応 など |
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プライベート・家族の悩み ▪家族関係（夫婦、親子） ▪介護 ▪教育、子育て など |
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ウェルネス・健康の悩み ▪ストレスマネジメント ▪心身の健康維持、向上 ▪禁煙 ▪生活習慣改善 など |
相談チャネル
社員のプライベート／職場の悩み事の解決のために、グローバル水準のカウンセリングを、様々なチャネルを通じてご提供いたします。
社員の相談窓口のベーシックなインフラ構築をサポートします。
社員の相談窓口のベーシックなインフラ構築をサポートします。
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対面（予約制） 担当カウンセラー制 日本全国および世界40か国で対応 |
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オンライン対面（予約制） ZoomやSkypeなどのビデオ会議ツールを利用 担当カウンセラー制 日本全国および世界40か国で対応 |
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電話（予約制） 24時間356日受付 担当カウンセラー制 |
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オンライン（テキスト） 24時間356日受付 予約不要 |
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専用ホットライン タイムリーに相談したい方に 予約不要 |
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訪問 担当カウンセラー制 |
「はたらくをよくする®」サービスの導入企業
「はたらくをよくする®」サービスを導入いただいている企業様の一部をご紹介します。
約1,400社の幅広い業界のお客様をサポートしています。
約1,400社の幅広い業界のお客様をサポートしています。
製造業（自動車、金属、電子部品、石油製品、鉄鋼）、サービス業（飲食、ホテル）、情報通信業（携帯電話）、
小売業（商社、食品、百貨店、服飾）、金融業（銀行、証券）、保険業（生命保険）、建設業（ゼネコン）
目指すはお客様とともに
「はたらくをよくする®」会社
平日 9:00～18:00
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お問い合わせください。
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一覧をご用意しています。
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