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2020年12月08日(火)開催
当セミナーでは、政策や法制度を中心としたLGBTに関する情報を発信する一般社団法人fair代表理事で、ゲイであることをオープンにしながら、HuffPostや現代ビジネス、Forbes、Yahoo!ニュース等でLGBTに関する記事を執筆、今年7月に共著『LGBTとハラスメント』を出版された松岡宗嗣氏をパネリストに迎え、当社ワーキングベターラボ・主任研究員で臨床心理士・公認心理師の中村洸太との対談形式で、LGBTにまつわるアレコレについて解説します。
LGBTに関する基礎知識を高めたい方、職場で現実的に起きている問題とその対処方法についてお悩みの皆様、是非ご参加ください。
LGBTに関する基礎知識を高めたい方、職場で現実的に起きている問題とその対処方法についてお悩みの皆様、是非ご参加ください。
プログラム
- はじめに
～職場における『ダイバーシティ＆インクルージョン』とハラスメント対策～ - 『LGBTQ』とは？
～性の多様性についての基礎知識とよくある勘違い～ - パワハラ防止法とLGBT
～SOGIハラ、アウティングとは何か？～ - LGBTにまつわる相談事例
- 質疑応答
※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので、予めご了承ください。
こんな方におすすめ
そもそもどんな行為が SOGI ハラにあたるのかよくわからない。
パワハラ防止法が施行された今、何がNGなのかがわからない。
LGBTの社員にまつわるサポートの方法について知りたい。
セミナー概要
| 日時 | 2020/12/08（火） 16:00～17:00 |
|---|---|
| 会場 |
オンライン |
| 参加費 | 無料 |
| お問い合わせ |
ピースマインド株式会社 セミナー事務局 担当：林 |
登壇者
般社団法人fair 代表理事
松岡 宗嗣（まつおか そうし）
松岡 宗嗣（まつおか そうし）
1994年愛知県名古屋市生まれ。明治大学政治経済学部卒。
政策や法制度を中心としたLGBTに関する情報を発信する一般社団法人fair代表理事。ゲイであることをオープンにしながら、HuffPostや現代ビジネス、Forbes、Yahoo!ニュース等でLGBTに関する記事を執筆。教育機関や企業、自治体等での研修・講演実績多数。
共著『LGBTとハラスメント』(集英社新書)
公式サイト：https://fairs-fair.org/
政策や法制度を中心としたLGBTに関する情報を発信する一般社団法人fair代表理事。ゲイであることをオープンにしながら、HuffPostや現代ビジネス、Forbes、Yahoo!ニュース等でLGBTに関する記事を執筆。教育機関や企業、自治体等での研修・講演実績多数。
共著『LGBTとハラスメント』(集英社新書)
公式サイト：https://fairs-fair.org/
ピースマインド株式会社
ワーキングベターラボ 主任研究員
中村 洸太（なかむら こうた）
ワーキングベターラボ 主任研究員
中村 洸太（なかむら こうた）
【資格】
公認心理師、精神保健福祉士、臨床心理士、産業カウンセラー、博士（ヒューマン・ケア科学）
【来歴】
筑波大学大学院人間総合科学研究科ヒューマン・ケア科学博士課程修了。心療内科・精神科クリニックや大学病院勤務などを経て、現職。
ピースマインドでは、EAPスーパーバイザーとして、臨床、研修、育成などに携わる。その他、複数の大学・大学院にて非常勤講師として教鞭をとりつつ、教育領域での臨床や、性的マイノリティのメンタルヘルスやオンラインを用いた臨床活動の研究や実践など多岐にわたって活動。
公認心理師、精神保健福祉士、臨床心理士、産業カウンセラー、博士（ヒューマン・ケア科学）
【来歴】
筑波大学大学院人間総合科学研究科ヒューマン・ケア科学博士課程修了。心療内科・精神科クリニックや大学病院勤務などを経て、現職。
ピースマインドでは、EAPスーパーバイザーとして、臨床、研修、育成などに携わる。その他、複数の大学・大学院にて非常勤講師として教鞭をとりつつ、教育領域での臨床や、性的マイノリティのメンタルヘルスやオンラインを用いた臨床活動の研究や実践など多岐にわたって活動。
モデレーター
登壇者
ピースマインド株式会社 代表取締役社長
荻原 英人（オギワラ ヒデト）
荻原 英人（オギワラ ヒデト）
【来歴】
国際基督教大学卒。1998年メンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP（従業員支援プログラム）サービスのパイオニアとして「はたらくをよくする」事業を推進。Forbes JAPAN「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。著書『レジリエンス ビルディング』他。
国際基督教大学卒。1998年メンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP（従業員支援プログラム）サービスのパイオニアとして「はたらくをよくする」事業を推進。Forbes JAPAN「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。著書『レジリエンス ビルディング』他。
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