2023年10月20日(金)開催
休職・復職を繰り返す社員へ
産業医を中心とした支援体制・支援策とは?
~臨床心理士が成功事例に基づきポイントを解説~

本セミナーの申込受付は終了しました。

「休職と復職を繰り返す社員が後を絶たないが良い改善策が見つからない」
こんな悩みをお持ちの方に、心理職を活用した支援体制と支援策の具体例を紹介し、
成功のポイントと有用性について解説します。


セミナー内容を学べるお役立ち資料、公開中!

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コロナ禍前後の働き方の変化に伴い、職場における健康課題はより多様化し深刻化しています。それに伴い、当初安全衛生法安衛法が想定していた産業保健活動と現場における実態にも乖離が目立つようになってきました。

若年層を中心としたメンタル不調者や休職者の増加により、産業保健の現場における「メンタルヘルスケア業務」特に「休職者・復職者に対する支援業務」の負荷はますます増大し、これまでの産業保健体制では充分な従業員支援が困難になってきました。こうした課題を解決するため、産業保健体制や施策の強化を検討されている企業も多いのではないでしょうか。

今回のセミナーでは、特に弊社へのご相談が多い「休職・復職支援に関する課題」に対して、産業医、保健師、心理職等の専門職が、課題に応じて役割分担・連携して対応した事例を題材に、効率的で効果的な産業保健体制と役割分担、業務フローを提示し、そのポイントと有用性について解説します。


対象

人事・労務のご担当者


プログラム

  1. 本日の講演について
  2. 産業保健に関する現状と課題
  3. 心理職を活用した課題解決事例
  4. 産業保健における心理職職の活用例
  5. 質疑応答

 

こんな方におすすめ

休職・復職支援を強化したいが、現在の産業保健体制では対応余力がない
休職、復職を繰り返す社員が後を絶たず、根本的な解決を検討したい
EAPを導入しているが、産業医と連携がとれておらず、うまく活用できていない

セミナー概要

日時 2023/10/20(金) 15:00 ~ 16:00
会場

オンライン

(本ウェブセミナーはZoomを使用いたします。
 Zoomをご利用いただけない方には、YoutubeのLIVE視聴にてご視聴いただけます。)

参加費 無料
お問い合わせ

ピースマインド株式会社 営業部  小林 綾子

TEL:03-3541-8656

メール:grp_seminar@peacemind.co.jp

ピースマインド株式会社 経営企画部 産業保健支援グループ
プロダクトマネージャー/EAPエグゼクティブコンサルタント

吉野 学(ヨシノ マナブ)
【資格】
公認心理師 臨床心理士

【来歴】
大手不動産デベロッパーで長年経営企画業務を担当。ヘルスケア事業の立上げに携わったことを契機にメンタルヘルスケア業界に転身。従業員のメンタルヘルスケアや企業の職場改善、医療機関の経営再建に従事した後に、ピースマインド株式会社入社。営業部長を経て現職。100社を超える企業の職場改善を支援。

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産業医とEAPコンサルタントが連携した事例をまとめたレポートです。
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