なぜハラスメントがなくならないのか？
インシビリティ（礼節の欠如）から考えるギスギス職場の風土改革
日々の小さなギスギスがハラスメント問題に繋がらないよう、どのように職場環境を改善しマネジメントするかについて紹介しています。
製造業（自動車、金属、電子部品、石油製品、鉄鋼）、サービス業（飲食、ホテル）、情報通信業（携帯電話）、
小売業（商社、食品、百貨店、服飾）、金融業（銀行、証券）、保険業（生命保険）、建設業（ゼネコン）
こんな方におすすめ
- 心理的安全性の高い職場づくりの推進策を検討している
- 職場の空気を悪くする言動を取る人たちへの対処に苦慮している
- ハラスメントとは言い切れない事案への対処に困っている
- 信頼関係構築の土台となる考え方や取り組みを知りたい
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