産業医×EAPコンサルタントの連携で職場の不調者支援が変わる
産業医のメンタルヘルスケア業務を
効率化する方法と事例のご紹介
メンタル不調者の対応に際して、産業医、保健師、心理職等の専門職が、役割分担・連携して対応した事例をご紹介。効率的で効果的な産業保健体制と業務フローを解説します。
こんな方におすすめ
- メンタル不調者が増えているが、
心理的な面談対応ができる社内人材が足りない - メンタルヘルスケアを強化したいが、
現在の産業保健体制では対応余力がない - EAPを導入しているが、産業医と連携がとれて
おらず、効率的な体制となっていない
製造業（自動車、金属、電子部品、石油製品、鉄鋼）、サービス業（飲食、ホテル）、情報通信業（携帯電話）、
小売業（商社、食品、百貨店、服飾）、金融業（銀行、証券）、保険業（生命保険）、建設業（ゼネコン）
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