職場改善施策を形骸化させないための
3つのポイントとは
ストレスチェックにまつわる施策をどのような観点から整理しデザインして行けばよいかについて、実例を交えながらご紹介します。
こんな方におすすめ
- 職場改善に本腰を入れなければいけないと感じているが、どこから取り組んでいいか分からない
- 自社なりのやり方で職場改善に取り組んできたが、より効果的な方法を知りたい
- ストレスチェック後の職場改善に取り組んでいるが、施策が形骸化している
- 人事労務として旗をふって職場改善をしようと取り組んでいるが、現場の改善へのモチベーションが低くて困っている
レポートの内容
1. ストレスチェックを取り巻く状況
～集団分析結果に基づく職場改善施策とは～
2. 職場改善施策が形骸化する理由（よくある困りごと）
3. 職場改善施策をうまく回すために必要な視点とは
4. 事例紹介 ピースマインドの支援内容
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