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研修効果を高めるための「仕掛け」とは?

本資料は下記に当てはまる方にお勧めです。

  •  研修の効果が測定できていない
  •  「やっても意味ない研修」になっているように感じている
  • 受講者からも経営層からも、より効果のある研修を求められている

製造業(自動車、金属、電子部品、石油製品、鉄鋼)、サービス業(飲食、ホテル)、情報通信業(携帯電話)、
小売業(商社、食品、百貨店、服飾)、金融業(銀行、証券)、保険業(生命保険)、建設業(ゼネコン)

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