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本資料では以下事例をご紹介します。

  • 女性社員の活躍を推進する施策をサポート
  • 社内ポータルサイトを活用して、女性疾患に関する啓発活動の実施をサポート
  • 育児・子育てとキャリアの両立をバックアップ

  • ストレスチェック実施後の職場改善のポイントや具体的な改善施策をサポート

  • 地方拠点やグループ会社の産業保健体制の強化を実現

製造業(自動車、金属、電子部品、石油製品、鉄鋼)、サービス業(飲食、ホテル)、情報通信業(携帯電話)、小売業(商社、食品、百貨店、服飾)、金融業(銀行、証券)、保険業(生命保険)、建設業(ゼネコン)

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